濟南高新舉行新員工培訓及“新笙代”菁英校招生入營活動

發布日期:2022-07-18 16:58:57  作者:admin 

為強化人才梯隊建設,打造“軍隊+學校+家庭”型團隊,提升新員工尤其是新入職校招生的職業素養與業務能力,更好的適應主業轉型發展需要,快速融入公司發展格局,7月18日,濟南高新舉行新員工培訓及“新笙代”菁英校招生入營活動。

新員工培訓活動上,規劃運營部等部門進行了公司發展概況、企業文化及規章制度的講解與培訓。通過講解與培訓,新員工對公司的基本情況與未來發展有了更全面、更清晰的認識,有助于新員工進一步增能力、強作風、抓落實,為公司主業轉型發展貢獻青春力量。

在“新笙代”菁英校招生入營活動上,校招生青年員工介紹了個人基本情況及下一步在工作、學習等方面的發展規劃;導師代表進行了交流發言,對校招生的到來表示歡迎,并提出鼓勵與期望?;顒舆€向新入營校招生發放了《華為管理三部曲》相關書籍,激發校招生青年員工主動學習的熱情與奮發向上的活力。

活動指出,校招生是公司人才引進的寶貴資源,也是公司人才梯隊建設與培養的重要組成部分,校招生充滿活力、學習力強、可塑性強,在今后的工作與學習中,一是要發揮專業優勢,將學校所學轉化為公司所用,找準結合點,展現自我價值,為公司創造價值、助力公司主業轉型發展;二是要發揮專業知識和素養,影響、幫助身邊的同事,為公司培養專業化的生命健康產業團隊貢獻自己的力量;三是要繼續保持學習的熱情與動力,既要彎腰拉車,還要抬頭看路,弘揚激情、創新的企業精神,保持饑餓感、保持年輕、保持好奇心、保持樂觀、不傲嬌,真正學起來、動起來,盡快融入公司主業發展的格局中來。

公司相關班子成員、2022年度新入職員工及校招生、人力資源部等相關部門人員參加了活動。


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